Im zweiten Quartal 2026 wurden seltener Controller und Finanzbuchhalter gesucht, der Hays-Fachkräfte-Index Finance liegt nur noch 62 % über 2015.[1] Am meisten gefragt sind Steuer- und Compliance-Fachleute. Zum Einstieg verdient ein Head of Finance 90 bis 115 TEUR, ein CFO 145 bis 252 TEUR.[8][9]
Im Hays-Index liegen Tax Manager, Compliance Manager, Finanzanalysten und Bilanzbuchhalter vorn, während Buchhalter mit 69 % und Controller mit 54 % deutlich dahinter liegen.[1] Die meisten Jobanzeigen gibt es laut Hays aber weiter in Buchhaltung und Controlling.
Im zweiten Quartal 2026 gab es 62 % mehr Stellenanzeigen für Finanzfachleute als im ersten Quartal 2015, über alle Berufsgruppen waren es nur 36 %. Nach einem Anstieg zu Jahresbeginn ist der Hays-Index Finance damit wieder gefallen.[1][2]
mehr Stellenanzeigen für Finanzfachleute als im ersten Quartal 2015, gemessen im Hays-Fachkräfte-Index Finance.[1]
weniger Stellenanzeigen im Finanzbereich als im zweiten Quartal 2025.[1]
erreichen Tax Manager im Hays-Index und damit mehr als jede andere Position im Finanzbereich, Controller dagegen nur 54 %.[1]
Laut der Befragung von 164 CFOs wollen mehr Unternehmen in den nächsten zwölf Monaten Stellen abbauen als aufbauen.[3]
Hays zählt jedes Quartal die Stellenanzeigen in Online-Jobbörsen, Tageszeitungen und auf Xing (Stand 2. Quartal 2026), und Deloitte hat die CFOs vom 16. April bis 7. Mai 2026 befragt.
Laut den Rollenprofilen Head of Finance und CFO erwarten fast alle Jobanzeigen Erfahrung mit Abschluss und Planung. Für eine Führungsposition solltest du zusätzlich zeigen, dass du Liquidität, Banken oder Gremien selbst verantwortet hast.
Die Anforderungen stammen aus den Kapiteln „Anforderungen“ der Rollenprofile Head of Finance und CFO sowie von Hays, KPMG und aus der Richtlinie (EU) 2026/470. Eine eigene Auszählung von Stellenanzeigen steckt nicht dahinter.
Laut Robert Half 2026 reicht die Gehaltsspanne im Finanzbereich von 55 TEUR für Controller bis 252 TEUR für einen CFO, jeweils zum Einstieg und ohne Bonus. Alle Werte stammen aus derselben Erhebung, deshalb kannst du die Positionen direkt vergleichen.
| Position | Übliche Gehaltsspanne | Wovon sie abhängt | Quelle |
|---|---|---|---|
| Controller | 55 bis 89 TEUR | Berufserfahrung und Spezialisierung, etwa im Beteiligungs- oder Risikocontrolling | Robert Half, 2026mittlere Hälfte der Einstiegsgehälter, Median 73,5 TEUR |
| Leitung Buchhaltung | 83 bis 101 TEUR | Größe des Teams und Verantwortung für den Abschluss | Robert Half, 2026mittlere Hälfte der Einstiegsgehälter, Median 94 TEUR |
| Leitung Controlling | 89 bis 120 TEUR | Verantwortung für die Planung, Konzern oder Mittelstand | Robert Half, 2026mittlere Hälfte der Einstiegsgehälter, Median 105,5 TEUR |
| Head of Finance | 90 bis 115 TEUR | Umsatz und ob du an den CFO oder die Geschäftsführung berichtest | Robert Half, 2026bei Robert Half als Leiter Finanz- und Rechnungswesen geführt, Median 98,5 TEUR |
| CFO | 145 bis 252 TEUR | Größe des Unternehmens, Börsennotierung, Finanzinvestor als Eigentümer | Robert Half, 2026mittlere Hälfte der Einstiegsgehälter, Median 160 TEUR |
Weniger Unternehmen müssen über Nachhaltigkeit berichten, die Stimmung unter CFOs ist gedrückt, und nach einem starken Jahresbeginn gibt es wieder weniger Stellen.
Im ersten Quartal 2026 war der Hays-Index Finance noch um 35 Punkte gestiegen, im zweiten fiel er auf 62 %, über alle Berufsgruppen auf 36 %. Laut Hays suchen Unternehmen inzwischen auch seltener Controller, die bisher als besonders schwer zu finden galten.
Quelle: Hays, Pressemitteilung vom 4. August 2026
Im CFO Survey von Deloitte fiel der Wert für die Geschäftsaussichten von 1 % im Herbst auf -21 %, mehr CFOs erwarten also schlechtere als bessere Geschäfte. Bei den Personalplänen liegt der Wert bei -20 %, in Großunternehmen bei -28 %. Den Fachkräftemangel sehen nur noch 20 % der CFOs als Risiko, geopolitische Risiken dagegen 63 %.
Quelle: Deloitte, CFO Survey Frühjahr 2026, Mai 2026
Die Richtlinie (EU) 2026/470 verlangt den Bericht nur noch von Unternehmen mit mehr als 1.000 Beschäftigten und über 450 Mio. Euro Umsatz, und laut Rödl & Partner fallen damit rund 90 % der bisher verpflichteten Unternehmen weg. Deutschland muss die Richtlinie bis 19. März 2027 umsetzen.
Quelle: Rödl & Partner, Februar 2026
Als Head of Finance steuerst du Abschluss, Planung und Liquidität und berichtest an den CFO oder die kaufmännische Geschäftsführung. Als CFO verantwortest du Finanzierung, Kapital und Risiko in der Unternehmensleitung, im Mittelstand oft als kaufmännischer Geschäftsführer.
Leitet Buchhaltung, Abschluss, Controlling und Liquidität im Tagesgeschäft und berichtet meist an den CFO oder die kaufmännische Geschäftsführung.
90 bis 115 TEURRobert Half 2026Verantwortet Finanzen, Kapital und Risiko des ganzen Unternehmens und ist im Mittelstand oft zugleich kaufmännischer Geschäftsführer.
145 bis 252 TEURRobert Half 2026Zu jeder Zahl nennen wir Datum und Link. Wo wir etwas selbst einschätzen, steht „unsere Einordnung“ davor.
Wir nutzen Arbeitsmarktberichte mit Datum, etwa den Hays-Fachkräfte-Index, die Engpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit, die IAB-Stellenerhebung, Statistik Austria, das Bundesamt für Statistik und Branchenverbände wie Bitkom (Digitalwirtschaft), BME (Einkauf) und BVL (Logistik). Die Gehälter stammen aus unserem Gehalts-Kompass, der die Gehaltsquellen je Rolle nebeneinanderstellt.
Wir übernehmen jede Zahl so, wie die Quelle sie nennt, mit Stand und Abrufdatum und ohne eigene Rechnung oder Rundung. Nennen zwei Quellen verschiedene Werte, steht hier der Wert der Quelle, auf die wir verlinken.
Welche Anforderungen in einem Bereich gefragt sind, leiten wir aus Rollenprofilen und Studien ab. Prozentwerte ohne Quelle nennen wir nicht.
Wir prüfen die Quellen jedes Quartal und die Links jede Woche. Eine eigene Auswertung von Jobanzeigen kommt später dazu und bekommt dann einen eigenen Abschnitt.
Schwächer als im Vorjahr: Laut Hays-Fachkräfte-Index gab es im zweiten Quartal 2026 18 % weniger Stellenanzeigen im Finanzbereich als ein Jahr zuvor. Mit 62 % mehr Anzeigen als im ersten Quartal 2015 liegt der Finanzbereich aber weiter über dem Schnitt aller Berufsgruppen von 36 %.
Im Hays-Index für das zweite Quartal 2026 liegen Tax Manager mit 195 % vorn, danach folgen Compliance Manager mit 97 %, Finanzanalysten mit 84 % und Bilanzbuchhalter mit 83 %. Controller kommen auf 54 %, und Finanzbuchhalter haben gegenüber dem Vorjahr am stärksten verloren.
Laut Robert Half verdient ein CFO 2026 zum Einstieg 145 bis 252 TEUR ohne Bonus, der Median liegt bei 160 TEUR. Ein Head of Finance kommt in derselben Erhebung auf 90 bis 115 TEUR.
Laut Robert Half 2026 verdient ein Controller zum Einstieg 55 bis 89 TEUR ohne Bonus, der Median liegt bei 73,5 TEUR. In der Leitung Controlling sind es 89 bis 120 TEUR.
Nach der Richtlinie (EU) 2026/470 müssen Unternehmen mit mehr als 1.000 Beschäftigten und mehr als 450 Mio. Euro Umsatz einen Nachhaltigkeitsbericht erstellen, spätestens ab dem Geschäftsjahr 2027. Deutschland muss die Richtlinie laut Rödl & Partner bis 19. März 2027 umsetzen.
Ronny Marx ist seit rund 17 Jahren Führungskraft, vom Art Director über Team Lead, Unit Lead und Commercial Director bis zum Managing Director. Er hat intomarkets und merchantday gegründet und 2024 verkauft, heute baut er synvyr auf.
Du siehst, wo du überzeugst und wo eine Lücke bleibt, vom HGB-Abschluss über Steuern bis zur Bankfinanzierung. Dafür musst du nur die Jobanzeige einfügen und deinen Lebenslauf hochladen.
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