Vorstellungsgespräch üben und die Gehaltsverhandlung vorbereiten.
Du weißt vorher, was dich im Vorstellungsgespräch erwartet: synvyr analysiert die Jobanzeige, die Führungsebene der Stelle und die Situation des Unternehmens und schlägt dir zu jeder Frage ein Beispiel aus deinem Werdegang vor. Dann übst du das Gespräch und bereitest deine Gehaltsforderung vor.
synvyr startet im Dezember 2026, und wer sich jetzt einträgt, bekommt zuerst Zugang.
Was du im Vorstellungsgespräch lernst, fließt in die nächste Vorbereitung.
Woran du noch arbeiten solltest, steht bei der nächsten Vorbereitung ganz oben, und die Fragen aus deinen echten Gesprächen merkt sich synvyr.
Vorstellungsgespräch vorbereiten: So überzeugst du für diese Führungsposition.
Du zeigst nicht deinen ganzen Werdegang, sondern das, was für diese Stelle zählt, und auf kritische Nachfragen hast du eine Antwort parat.
- Warum du passtsynvyr fasst zusammen, was in deinem Werdegang für diese Rolle spricht.
- Stärken und LückenBis zu fünf Stärken, die du belegen kannst, stehen neben den Anforderungen, bei denen dir noch etwas fehlt.
- Lücken-VerteidigungFür jede Anforderung der Stelle, die du noch nicht erfüllst, hast du eine vorbereitete Antwort.
- Eigene FragenDazu kommen Rückfragen an das Unternehmen, die zu dieser Stelle passen.
- ChecklisteDrei Schritte, die du vor dem Termin abhaken kannst.
Diese Fragen erwarten dich im Vorstellungsgespräch.
Zu jeder Frage bekommst du ein passendes Beispiel aus deinem Berufsleben, gegliedert in Situation, Aufgabe, Vorgehen und Ergebnis, samt Beleg.
- Erwartbare FragenDie Fragen richten sich nach der Jobanzeige, der Führungsebene der Stelle und der Situation des Unternehmens.
- Mit BeispielJedes Beispiel kommt aus einer Position, die du in deinem Profil angegeben hast.
Vorstellungsgespräch üben, ohne dass etwas davon abhängt.
Im Übungsgespräch stellt dir ein KI-Gesprächspartner die Fragen wie im echten Vorstellungsgespräch, und du wählst vorher, wie kritisch er fragt.
- GesprächsartDu wählst zwischen Erstgespräch, Fachgespräch und einem Gespräch mit der Geschäftsführung.
- HärtegradDein Gegenüber fragt wohlwollend, realistisch oder kritisch.
- Mit NachfragenNennst du in einer Antwort keinen Beleg und kein Ergebnis, hakt dein Gegenüber nach.
- Mit PauseDu kannst das Gespräch unterbrechen und später weitermachen.
Nach dem Übungsgespräch weißt du, welche Antworten überzeugt haben.
Die Auswertung zeigt dir auch, wo du zu allgemein geblieben bist, und genau das übst du in deiner nächsten Vorbereitung weiter.
- StärkenHervorgehoben sind die Antworten, die konkret waren und mit Belegen überzeugt haben.
- Übungspunktesynvyr markiert bis zu vier Stellen im Gespräch, an denen du nachbessern solltest.
- Deine Lücken im BlickDu erkennst, welche Antworten die offenen Anforderungen der Stelle betreffen.
Gehaltsverhandlung vorbereiten: deine Forderung begründen und vertreten.
Der Verhandlungscoach in synvyr geht mit dir durch, welche Gehaltsforderung realistisch ist, wie du sie begründest und was du antwortest, wenn das Unternehmen Einwände hat.
- GehaltsspanneDu siehst, was für diese Rolle marktüblich ist und welcher Wert in der Mitte liegt.
- Deine ForderungJe nachdem, wo du in der Gehaltsspanne stehst, bekommst du einen Bereich für deine Forderung. Reichen die Daten nicht aus, nennt synvyr bewusst keine feste Zahl.
- ArgumenteDie Begründungen beruhen auf dem, was du mit Ergebnissen belegen kannst.
- KonterAuf typische Gegenargumente des Unternehmens bekommst du mit einem Klick eine Antwort.
Vorstellungsgespräch nachbereiten, solange die Eindrücke frisch sind.
Du hältst fest, wie es lief und welche Fragen kamen, und synvyr schlägt dir vor, auf welchem Stand deine Bewerbung jetzt ist.
- Interview-DebriefNach dem echten Gespräch führt dich die Nachbereitung in festen Schritten durch den Termin: wie es lief, welche Fragen kamen und wie es weitergeht.
- StatusvorschlagDen vorgeschlagenen Stand übernimmt synvyr erst, wenn du zustimmst.
- Erfolgs-JournalDeinen stärksten Moment aus dem Gespräch speicherst du als Beleg für spätere Bewerbungen.
- Fragen-BibliothekDie echten Fragen aus dem Gespräch sammelt synvyr für die nächste Vorbereitung.
Deine Übungsergebnisse bleiben in deinem Profil gespeichert.
Übungspunkte, echte Fragen und Erfolge nutzt du bei jeder weiteren Bewerbung, bis du dein Konto löschst.
Auch wenn du ein Übungsgespräch früh beendest, bekommst du eine Auswertung, und sie bleibt bei deiner Vorbereitung.
Bei der nächsten Stelle wählt synvyr aus deinen echten Gesprächen die Fragen aus, die zu Unternehmen und Rolle passen.
Mit einem Klick übernimmst du deinen stärksten Moment ins Erfolgs-Journal und kannst ihn in der nächsten Bewerbung als Beleg nutzen.
Fragen zum Übungsgespräch und zur Gehaltsverhandlung.
Wie realistisch ist das Übungsgespräch?
Inhaltlich ja: Dein Gegenüber stellt Fragen, die zu Rolle, Führungsebene und Unternehmen passen, und hakt nach, wenn du allgemein bleibst. Es ist aber eine fiktive Person, und das wird im Gespräch auch so angezeigt.
Wie kritisch dein Gegenüber fragt, legst du vorher fest. Rechnest du mit einem anspruchsvollen Bewerbungsverfahren, übst du mit dem kritischen Gegenüber.
Hilft mir synvyr, meine Gehaltsforderung zu begründen?
Ja. Du siehst, welche Gehaltsspanne für deine Zielrolle üblich ist und wo du mit deiner Erfahrung darin stehst. Daraus ergibt sich ein Bereich für deine Forderung, den du begründen kannst, statt einer Wunschsumme. Reichen die Daten nicht aus, nennt synvyr bewusst keine feste Zahl.
Die Begründungen beruhen auf dem, was du belegen kannst, und Antworten auf die Einwände des Unternehmens bekommst du mit einem Klick. Wie weit Gehaltsangaben je nach Quelle auseinanderliegen, siehst du als Beispiel im Rollenprofil CFO.
Was passiert mit meinen Antworten im Übungsgespräch?
Deine Antworten bleiben in deinem Konto, gespeichert in der EU. Für die Auswertung gehen die Inhalte an das KI-Modell, abgesichert über EU-Standardvertragsklauseln, und werden nicht zum Training verwendet.
Löschst du dein Konto, werden auch die Gespräche gelöscht. Welche Daten an welchen Anbieter gehen, steht auf der Seite Sicherheit.
Kann ich ein echtes Vorstellungsgespräch nachbereiten?
Ja. Die Nachbereitung findest du bei der jeweiligen Bewerbung, nicht beim Übungsgespräch. Du hältst darin fest, wie es lief, welche Fragen kamen und wie es weitergeht.
synvyr schlägt dir daraus den neuen Stand deiner Bewerbung vor und übernimmt ihn erst, wenn du zustimmst.
Wie viel Zeit sollte ich einplanen?
Ein Übungsgespräch dauert etwa 15 bis 20 Minuten, und du kannst es unterbrechen. Wie viel Zeit du für die Vorbereitung brauchst, schätzt synvyr für jede Stelle im Voraus.
Die Nachbereitung dauert nur wenige Minuten. Mache sie am besten direkt nach dem Termin, solange du die Fragen noch wörtlich im Kopf hast, denn synvyr speichert sie in deiner Fragen-Bibliothek.
Vor dem Vorstellungsgespräch prüfst du die Stelle und schreibst die Bewerbung.
Opportunity Intelligence
Du siehst, wie gut die Stelle zu dir passt, wo Warnsignale sind und auf welcher Führungsebene sie liegt, bevor du Zeit in die Bewerbung steckst.
Ansehen 04 · BewerbenBewerbungsunterlagen
Lebenslauf und Anschreiben entstehen für genau diese Stelle, aus dem, was du erreicht hast.
AnsehenÜbe dein Vorstellungsgespräch, bevor es darauf ankommt.
Du fügst die Jobanzeige ein und gehst mit vorbereiteten Antworten und einer begründeten Gehaltsforderung ins Gespräch.